تواجه المؤسسات الصحية تحديات متزايدة في بيئات العمل نتيجة التطورات التقنية المتسارعة، وتغير احتياجات المرضى، والضغوط التنظيمية، مما يزيد من أعباء العمل على الكوادر الإدارية في المستشفيات. وتسعي الدراسة الراهنة لفحص مشكلة علمية تتمثل في محاولة الإجابة علي السؤال الرئيس التالي :-هل تمارس إدارة الذات دوراً في إدراك المشقة المهنية لدي العاملين في الوظائف الإدارية ؟
فؤاد عشماوي, فيفيان أحمد, محمد مخيمر, عماد, & العتيبي, فهد بن متعب. (2025). دور إدارة الذات في إدراك المشقة المهنية لدى العاملين في الوظائف الإدارية "مراجعة نظرية". المجلة الدولية للبحوث والدراسات في العلوم الانسانية والاجتماعية, 4(11), 213-240. doi: 10.21608/adbd.2025.448572
MLA
فيفيان أحمد فؤاد عشماوي; عماد محمد مخيمر; فهد بن متعب العتيبي. "دور إدارة الذات في إدراك المشقة المهنية لدى العاملين في الوظائف الإدارية "مراجعة نظرية"", المجلة الدولية للبحوث والدراسات في العلوم الانسانية والاجتماعية, 4, 11, 2025, 213-240. doi: 10.21608/adbd.2025.448572
HARVARD
فؤاد عشماوي, فيفيان أحمد, محمد مخيمر, عماد, العتيبي, فهد بن متعب. (2025). 'دور إدارة الذات في إدراك المشقة المهنية لدى العاملين في الوظائف الإدارية "مراجعة نظرية"', المجلة الدولية للبحوث والدراسات في العلوم الانسانية والاجتماعية, 4(11), pp. 213-240. doi: 10.21608/adbd.2025.448572
VANCOUVER
فؤاد عشماوي, فيفيان أحمد, محمد مخيمر, عماد, العتيبي, فهد بن متعب. دور إدارة الذات في إدراك المشقة المهنية لدى العاملين في الوظائف الإدارية "مراجعة نظرية". المجلة الدولية للبحوث والدراسات في العلوم الانسانية والاجتماعية, 2025; 4(11): 213-240. doi: 10.21608/adbd.2025.448572
)
مشاهدة على SCiNiTO